Karriermenedzsment V. – Karriertervezés és készségfejlesztés

2021. 01. 28. ELTE Karrierközpont Hírek Kredites kurzusok

Ezen a kurzuson első kézből szerezhettek tapasztalatot, hiszen vendégelőadóként minden héten a területen gyakorlatban működő szakemberek osztják meg veletek tapasztalataikat. Minden héten egy, az álláskereséshez, munkahelyi helytálláshoz, készségfejlesztéshez kötődő témába nyerhettek betekintést. 12 alkalom, 12 különböző téma, 12 piaci partner.

Ízelítő a tematikából:

álláskeresés
felkészülés állásinterjúra
önismeret
munkaerőpiaci ismeretek
munkahelyi helytállás
erőforrás- és projektmenedzsment
diákmunka

Csupa olyan téma, mellyel támogatni, segíteni kívánunk, hogy megtaláld a számodra megfelelő munkahelyet, eredményesen jelentkezz, felvétel után sikeresen teljesíts és fejleszd önmagad.

Térképezd föl karrierlehetőségeidet, tűzd ki, hova szeretnél eljutni, tudd meg, mit kell tenned érte, tervezd meg, hogyan fogod elérni és tanuld meg, hogyan tudod mindezt teljesíteni!
Az álláskeresés, karrierépítés tanulható, sőt, a siker érdekében tanulandó!

A kurzus 3 fő célkitűzése:

A hallgatók segítése önmaguk és a munkaerőpiac, a munka világának megismerésében
A sikeres állásjelentkezések támogatása a kívánt pozíciók megszerzése érdekében
A sikeres helytállást támogató ismeretek átadása, készségek fejlesztése

Ezt a kurzusunkat a többitől eltérően nem tömbösítve tartjuk.

A kurzust az ELTE PPK és a Karrierközpont szakmai együttműködésben valósítja meg.

A 2020/21/2 FÉLÉV TEMATIKÁJA:

Időpont	Cím	Előadó
Február 17.	Önismeret szerepe a karrierben	Váradi Csilla, HR director – NetPincér
Február 24.	Munkaerőpiaci trendek a Randstad gyakorlati tapasztalatai alapján	Várkonyi Dóra, Toborzási vezető és Jánosi Lilla, Czigány Nóra, Tanácsadók – Randstad Hungary Kft.
Március 03.	Mivel tölts 80.000 órát? – megfelelő munka és munkahely választása	Vas Viktória, Jr. Recruiter – Transferwise
Március 10.	Karrier matchmaking – hogyan találjatok egymásra álmaid munkahelyével?	A BSS Hungary képviseletében: Csaba Zita Éva, Lead Recruiter; Polgár Petra, Operations Manager; Szkupi Izabella, Senior Talent Acquisition Specialist & Sourcing Lead
Március 17.	Gyakorlati tippek a sikeres állásinterjúhoz	Gál Balázs és Vantsa Tibor, regionális toborzási vezetők – Citi Magyarország
Március 24.	Munkahelyi helytállás a mindennapokban	Makó Anita, Manager – ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.
Április 07.	Karrier vs. Siker vs. Tanulás – lehetséges együtt?	Berentés Barbara, Learning & Development Manager; Gáti Rebeka és Tóth Gábor, Trainer – Learning Professionals – British Telecommunications
Április 14.	Hogyan boldogulj emojik nélkül? (munkahelyi kommunikáció)	Salánki Éva, Senior Trainer – Tata Consultancy Services Hungary
Április 21.	Tartsd kézben a dolgaidat!	Mitták Zoltán, Igazgató – Audit – KPMG
Április 28.	Projektmenedzsment nem csak projektmenedzsereknek	Torres Melinda, Director of Process & Quality Improvement Business Process Improvement Team (BPI) – Avis Budget Group BSC
Május 05.	Eladunk vagy eladnak?	Fülöp Zsuzsa, Senior stratégai szakértő, OTP
Május 12.	Munkavállalás egyetem mellett – tippek, trükkök az eligazodáshoz	Turcsik Réka, Junior Communication Specialist és Kispál Zoltán, Company Relations Manager – Zyntern

Az egyes előadásokhoz kapcsolódó rövid ismertetőket ide kattintva olvashatjátok!

A KURZUS CÍME:
Karriermenedzsment V.: Karriertervezés és készségfejlesztés

A KURZUS TÍPUSA ÉS KÓDJA:
Közismereti (szabadon választható) kurzus
Kollokvium
Órarendi kód: PPK-PSZI:14

SZEREZHETŐ KREDITSZÁM:
Közismereti kurzus, 2 kredit

A KURZUS TELJESÍTÉSÉNEK FELTÉTELE:

A kurzus két módon teljesíthető. Megajánlott jeggyel, vagy vizsgajeggyel.

A) Megajánlott jegy

a) Megajánlott jegy szerezhető egyfelől az előadások rendszeres látogatása (maximum 3 hiányzás a 12 alkalom során) és a kurzushoz kötődő kérdőív rövid kifejtős kérdéseinek megválaszolása esetén. Ezek teljesítése esetén Jeles érdemjegyet ajánlunk meg a hallgatóknak.

b) Megajánlott jegy szerezhető továbbá beadandók, választható projektfeladatok készítésével is. A megajánlott érdemjegy ebben az esetben az elkészített választható projektfeladatok számától függően kerül megajánlásra.

B) Vizsgajegy

Aki a félév során nem teljesíti a megajánlott érdemjegy egyik kritériumát sem, vagy a megajánlott jegyet nem fogadja el, annak a vizsgaidőszakban a Karrierközpont által írt Karriertükör cikksorozat tartalmából és az előadások anyagából írásbeli vizsgát szükséges tennie.

A kurzus értékelésének részletes ismertetése, a kitöltendő kérdőív, illetve a választható projektfeladatok bemutatása ide kattintva elérhető.

A KURZUS IDŐBEOSZTÁSA:
12 alkalom, heti 2 óra

A KURZUS MEGHIRDETETT IDŐPONTJAI ÉS OKTATÓI:
A szorgalmi időszak második hetétől kezdve szerdánként 17:00 – 18:30
Kassa Gabriella

A KURZUS HELYSZÍNE:
online előadások Teams felületen

ELÉRHETŐSÉGEK:
Kassa Gabriella, kassa.gabriella@kancellaria.elte.hu
Németh Patrik, képzés koordinátor, nemeth.patrik@kancellaria.elte.hu

KURZUSON HASZNÁLT JEGYZET:
ELTE Karrierközpont: Karriertükör cikksorozat

A KURZUSHOZ KÖTŐDŐ IRODALOM:

Koczó Ildikó: Karrierklinika. Friss diplomások állásszerző kézikönyve. H. Revolúció, 2007
Richard N. Bolles (2013): Karrieriránytű – Álláskeresők és pályamódosítók kézikönyve, HVG könyvek
David Allen (2015): Hatékonyságnövelés stresszmentesen – GTD, HVG könyvek
Jocelyn K. Glei (2016): Hozzuk ki a legtöbbet önmagunkból, HVG könyvek
Anthony Grant (2003): Coach Yourself: Make Real Change in Your Life, Basic Books
Dr. Telkes József: Állásvadászat. Bagolyvár Kiadó, 2005.
Koncz Katalin (2004): Karriermenedzsment. Budapest. Aula Kiadó.
John Purkiss – David Royston-lee (2015): Énmárka, HVG könyvek
Barbara Pease, Allan Pease (2012): A testbeszéd enciklopédiája, Park Könyvkiadó Kft.
Covey, S.R. (2014). A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása – Az önfejlesztés kézikönyve. Bagolyvár Könyvkiadó